ВЫДЕРЖКА ИЗ УСТАВА БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
11. Членом Профсоюза может быть работник, учащийся, студент,
аспирант, докторант учреждения (независимо от формы собственности)
профессионально-технического, среднего специального и высшего
образования (далее - обучающийся), признающий настоящий Устав,
выполняющий решения организации Профсоюза и регулярно
уплачивающий членские взносы.
12. Профсоюзное членство сохраняется за лицами из числа:
12.1. Не работающих пенсионеров из числа бывших работников,
состоявших на учете в первичной организации Профсоюза, на основании
их письменного заявления;
12.2. Уволенных в связи с ликвидацией организаций или
сокращением численности или штата работников и получивших статус
безработного в период до их трудоустройства на новое место работы на
основании их письменного заявления, но не более одного календарного
года со дня увольнения.
13. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном
порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены
Профсоюза принимается собранием профсоюзной группы, собранием
первичной (цеховой) организации Профсоюза или на заседании комитета
Профсоюза первичной организации (далее - профком) Профсоюза, его
президиума.
14. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления на
основании принятия решения соответствующего профкома или его
президиума о приеме в члены Профсоюза. Члену Профсоюза выдается
профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка
члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме. Постановка
на профсоюзный учет члена Профсоюза осуществляется со дня подачи
им письменного заявления и учетной карточки (при ее наличии).
15. Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей
организационной структуре Профсоюза по месту основной работы,
учебы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.
16. Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного
выхода или исключения из Профсоюза. Дата подачи заявления членом
Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза. Вопрос об
исключении из Профсоюза рассматривается на заседании
соответствующего профкома или его президиума, собрания, где
принимается соответствующее решение.
17. Член Профсоюза имеет право:
17.1. На защиту Профсоюзом его трудовых и социально-
экономических прав и законных интересов в органах государственного
управления, местных исполнительных и распорядительных органах,
судах различных инстанций;
17.2. Обращаться в органы Профсоюза, его организационных
структур: путем подачи письменных, электронных или устных
обращений (заявлений, предложений, жалоб), излагать доводы лицу,
проводящему личный прием; а также путем внесения замечаний и (или)
предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих
представителей;
знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к
рассмотрению обращений, если это не затрагивает права, свободы и
(или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся
сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и
(или) иную охраняемую законом тайну;
представлять дополнительные документы и (или) сведения либо
обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если истребование
таких документов и (или) сведений не затрагивает права, свободы и (или)
законные интересы других лиц и в них не содержатся сведения,
составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную
охраняемую законом тайну;
получать ответы на обращения;
обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и
решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;
17.3. Обсуждать на собраниях, конференциях, съездах Профсоюза,
заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу
выборных органов, пользоваться информацией о деятельности
организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто
высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке
решений и их реализации;
17.4. Избирать и быть избранным делегатом на конференции и
съезды Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза;
17.5. Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза
при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
17.6. Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в
органах Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции
Профсоюза;
17.7. Получать материальную помощь, оказываемую за счет средств
организационных структур Профсоюза;
17.8. На поощрение и награждение за особый вклад в развитие
профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими
комитетами Профсоюза, их Президиумами, а также на представление к
государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам,
наградам вышестоящих органов Профсоюза в установленном
законодательством порядке;
17.9. Пользоваться правами и льготами, предоставленными
отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.
18. Член Профсоюза обязан:
18.1. Соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной
организации Профсоюза, выполнять решения и поручения организации
Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза;
18.2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские
взносы;
18.3. Соблюдать условия локальных нормативных правовых актов
соответствующей организации отрасли образования;
18.4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий,
наносящих ему ущерб;
18.5. Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам
Профсоюза, организациям Профсоюза, другим профсоюзам в общих
действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и
законных интересов работников.
19. За невыполнение Устава к члену Профсоюза могут быть
применены следующие меры общественного воздействия:
- предупреждение;
- исключение из Профсоюза.
20. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев
членские взносы без уважительной причины, считается выбывшим из
Профсоюза. Решение о снятии его с учета принимается
соответствующим профкомом или его президиумом, как правило, в его
присутствии.
Для отдельных категорий членов Профсоюза, указанных в части
второй пункта 88, пункте 89, не уплатившим членские взносы по
уважительным причинам, вышеуказанный срок может продлеваться до
шести месяцев решением соответствующего профкома или его
президиума.
21. Вопрос о применении мер общественного воздействия к члену
Профсоюза решается общим собранием (конференцией) первичной
организации Профсоюза, ее выборным органом или вышестоящим
органом Профсоюза.
22. Решение о применении меры общественного воздействия к члену
Профсоюза принимается в его присутствии. В случае его отказа
присутствовать на собрании (конференции) или заседании выборного
органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в
отсутствие члена Профсоюза.
23. Исключенный из Профсоюза должен быть письменно
проинформирован об исключении.
Решение собрания первичной организации Профсоюза, иных
органов Профсоюза может быть обжаловано в двухмесячный срок в
вышестоящие органы Профсоюза. Заявление рассматривается
соответствующими органами Профсоюза в срок не более одного месяца
со дня поступления.
24. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза может
быть восстановлен в членстве на основании его личного заявления
соответствующими профкомом, его президиумом не ранее чем через
один календарный год со дня выхода, исключения.
25. Добровольно вышедший, снятый с учета или исключенный из
Профсоюза теряет права на его защиту, пользование имуществом
Профсоюза и льготами, установленными настоящим Уставом для членов
Профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
26. Работник, уволившийся из организации отрасли образования,
считается выбывшим из первичной организации Профсоюза в день его
увольнения.
